Delaktighet och medbestämmande är viktiga delar i en förändringsprocess. Då blir det effektivare och mer meningsfullt. Förankringen och engagemanget bland berörda blir starkare liksom att förståelsen för varför och vad som behöver göras blir bättre och en gemensam målbild tydliggörs.

Medkrafter etableras i stället för motkrafter. Det är en angelägen framgångsfaktor eftersom det ger en högre kvalitet på resultatet, dvs att ord lättare omsätts i handling. En bestående beteendeförändring ligger närmre till hands när processen ligger deltagarna nära.

Med lång erfarenhet och utbildning som processledare kan jag stötta er att se långsiktigt med en helhetssyn på hållbarhetsutmaningarna och klimatomställningen - eller andra utmaningar ni står inför - anpassa arbetet utifrån era förutsättningar och bidra till att omsätta era initiativ till förverkligande.